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北京大學區域經濟發展與中國企業家高端研修班【開課時間】 2026-01-16
【學 制】 2年
【學習方式】 每月集中授課2天
【學 費】 19.8萬元/人
北京大學是教育部直屬得國家重點大學，位列國家“雙一流”大學和學科建設首位。企業家是經濟活動的重要群體，企業家精神是經濟發展的重要力量源泉。改革開放以來，具有開拓精神的民營企業家通過經商創業推動了中國經濟快速增長。然而不容忽視的問題是，中國企業家的創業活動存在著明顯的區域性。北京大學綜合我國大多數區域的特點，為在經濟持續發展中提升區域經濟實力，賦能優秀企業家，特推出《區域經濟發展與中國企業家高端研修班》項目，吸引優質企業家群體，通過系統化、專業化、實戰性強的課程。把握政策方向，解讀產業規劃，研討經濟發展模式，提升企業家綜合管理能力，培養有思想、有精神、明方向的新一代中國企業家。增強當代企業家對國家、民族、社會的貢獻。
【項目特色---六大模塊】 第一模塊---企業家課堂 課程嚴格按照北京大學對企業家學員的培養要求設置，符合現下國家經濟發展趨勢及企業家成長路徑。 企業家課堂師資由國家部委相關部門領導、國內外著名專家學者、北大、清華等高校教授和國內外實戰派專家組成，學員有各行業領軍人物及有開拓精神和視野高度的創業者組成。
課程安排： 第一部分 建立企業家格局觀 中國經濟與世界經濟格局新變化 世界產業發展趨勢 中國產業發展政策 十四五規劃和2035遠景目標 變革中的全球格局
第二部分 企業家產業賦能 戰略性新興產業發展趨勢與政策導向 區域產業轉型與發展 中國區域經濟發展與創新 資源型區域產業轉型
第三部分 打造優秀企業家精神 北大歷史與精神 領導力與企業家精神 社經大勢與商業機會 壓力管理與良好心態修煉
第四部分 企業家數字化轉型思維 領導者與數字化轉型思維 大數據在企業中的應用 數字時代下企業創新與轉型升級 IT人工智能時代下的資本邏輯與項目篩選
第五部分 建立企業家頂層設計思維 商業模式認識與戰略升級 商業模式創新 商業模式的實踐：商業模式診斷、實踐方案、現場互判與研討
第六部分 企業家角度的戰略決策 戰略決策與企業家 新環境下的領導者戰略思維與管理創新 現代公司治理創新與國際比較 公司治理與并購重組 家族企業轉型與基業長青
第七部分 企業家視角的品牌建設 戰略營銷與思維創新 AI時代的品牌與營銷 區域經濟優勢與品牌建設 市場領導力與團隊執行力提升
第八部分 企業家思維下的人才管理 新時代領導者的戰略思維 戰略型人力資源管理 人力資源與人力資本 組織行為學 管理心理學
第九部分 投融資與資本運作 世界金融形勢 全球金融下中國企業的挑戰與機遇 區域經濟投、融資戰略 資本運營與稅收規劃 財務診斷與風險防范
第十部分 企業家法律視野 商法與法律 企業家法律風險防范 雙循環下的企業發展及資本市場機會 民法典：新形勢下企業合規的新趨勢和新挑戰 國際重大風險事件與金融監管體制演變
第十一部分 企業家胸懷 中國古代的政治與文化 中國文化的掘起 以儒為師 立德樹人 易經與領導藝術 傳統智慧與領導謀略
第十二部分 海外標桿研學 明道全球 取勢未來 海外標桿研學
第二模塊--私董會 建立班級私董會，選取典型學員企業，邀請知名實戰專家，開展閉門私董會，為同學企業問診摸脈、深刻刨析，解決學員實際問題，助力同學企業穩健發展。 第三模塊--標桿參訪 高科技企業——華為； 新能源汽車企業——比亞迪； 大健康機構——華大基因； 國家級特區——雄安新區； 互聯網企業——百度； 標桿企業深度訪學，向標桿學習，探尋創新發展之路。
第四模塊--同門互訪 每個學員企業深度走訪，由班委會主導班級學員，一企一走訪，分享企業故事，共建同頻聲音，讓班級內部資源充分流動。
第五模塊--海外游學 組織企業家代表團進行海外游學，一帶一路、德國工業4.0等，提升企業家視野。
第六模塊--校友共享 尊享北大高端校友資源，完成所有課程，頒發《北京大學區域經濟發展與中國企業家高端研修班》結業證書及北大校友卡，成為北京大學校友，憑結業證書優先參加研修班組織的聯誼、論壇、講座，與上萬名校友同平臺交流。
【招生對象】 企業高層管理者及各專業領域人才 具有知識、能力等綜合素能提升潛力 具有開拓理論視野、培養創新性思維以及擔當社會責任的強烈意愿 有意在商業領域提升領導力、擔任業界領導者。 （不招收黨政機關、國有企業、事業單位人員參加或者旁聽）
【學習安排】 在職學習18個月，每月授課兩天，周末上課，每天學時6小時（含游學、互訪、私董會） 結業不畢業，著力打造永久性資源共享及服務平臺
【報名條件】 5年以上工作經驗及3年以上高層管理經驗 由所在單位開具相關推薦證明
【報名程序】 學員報到應持本人身份證件，學歷學位證書復印件，個人、單位簡介各一份，近期免冠2寸彩色照片2張。
【學習費用】 人民幣198000元（其中包含管理費、結業證書費、學雜費、書本費、學員餐費、場地費、差旅費、研學門票費、課酬勞務等）
【擬邀師資備選】 注：師資有國家部委相關部門領導，國內外著名專家學者，北大、清華等高校教授和國內外實戰派專家，以下僅為部分師資，具體授課以實際安排為準，排名不分先后。 賀燦飛：北京大學城市與環境學院院長，北京大學博雅特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，教育部長江學者特聘教授，北京市第13界政協委員。 王志恒：北京大學城市與環境學院副院長，北京大學長聘副教授、博雅青年學者、國家“優青”獲得者、博士生導師，北京大學生態研究中心副主任、城市與環境學院生態學系黨支部書記，擔任國務院學位委員會生態學科評議組秘書，基金委重點基金會評專家。 董志勇：北京大學校長助理、總務長。北京大學經濟學院院長，黨委書記。中國市場經濟研究中心主任，經濟學院教授、博士生導師。 李國平：北京大學政府管理學院教授、博士研究生導師、北京大學首都發展研究院院長、北京大學中國城市管理研究中心主任、京津冀協同發展聯合創新中心副主任。 王岳川：北京大學中文系教授、博士生導師，中文系文藝理論教研室主任，北京大學書法藝術研究所所長，中國書法家協會理事，中國書法家協會教育委員會副主任，北京書法院副院長。 姚 洋：北京大學國家發展研究院教授、院長，北京大學國家發展研究院中國經濟研究中心主任。國務院特殊津貼專家。 馮科：北京大學經濟學院經濟學博士，北京大學經濟學院金融系副教授、北碩士生導師、博士后導師，北京大學金融發展與金融創新研究中心副主任。 姚翔：博士，北京大學心理與認知科學學院副教授，副院長。中國社會心理學會應用心理學分會副秘書長，中國心理學會工業心理學分會理事。姚翔博士于北京大學獲得理學學士（2000年）和理學博士學位（2005年），在北京大學光華管理學院從事組織管理學的博士后研究（2006-2008年），并在美國加州大學伯克利分校（UC Berkeley）作訪問學者（2009年）。 張智勇：副教授，研究領域：社會心理學 組織管理心理學。 孫熙國：哲學博士。北京大學習近平新時代中國特色社會主義思想研究院常務副院長、教授、博導，國際易學聯合會會長 ，北京大學中國文化發展研究中心主任，教育部人文社會科學重點研究基地北京大學中國特色社會主義理論體系研究中心教授。 岳慶平：北京大學歷史學系教授、博士生導師，中共中央統戰部機關黨委常委，中共中央直屬機關黨代表，北京大學政策研究室主任，北京大學發展規劃部部長，北京大學人才研究中心主任，九三學社中央研究室主任。多次受到江澤民、胡錦濤、習近平等中央領導接見。 楊朝明：孔子研究院院長，教授、博士生導師。尼山世界儒學中心副主任。 范恒山：經濟學博士，高級經濟師、教授。原國家發展改革委副秘書長。 王 杰：中央黨校教授、博士生導師，中國哲學教研室副主任。 李佐軍：國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所書記 [3] ，研究員。經濟學博士，博士生導師，著名經濟學家，人本發展理論創立者，華中科技大學、湖南大學等校兼職教授，同時兼任多個學術團體職務，被多個地方政府聘為顧問或首席經濟學家。 張勇：南開大學法學院教授，法學研究所所長。倫敦大學法學碩士，北京大學法學博士。天津市人民政府法律顧問。 劉文元：香港國學研究院執行院長、中國遼寧省周易研究會理事、中國瓦房店市周易文化研究會會長。 李左東：商務部培訓中心副教授，清華大學校企合作委員會，北京大學匯豐商學院，北京大學經濟學院特聘教授，復旦大學管理學院客座教授。 龐 紅：中國人民大學財政金融學院貨幣金融系教授；清華大學繼續教育學院特聘教授；北京大學經濟學院金融高管培訓特聘教授。中原銀行獨立董事，曾擔任國家重點項目金融咨詢工作。 許玉林：中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師，美國加州伯克利大學高級訪問學者，人力資源管理咨詢領域的創始學者之一。
顧均輝：渣打銀行在中國本土聘請的第一位職業經理人，曾任淡馬錫中國公司高級副總裁、特勞特中國公司高級咨詢師，顧均輝戰略定位咨詢創始人。 |
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